21/05/2012
35 anos do maior Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos
De 21 a 23 de maio de 2012, será realizado, no Centro de Eventos da UFRGS, em Gramado/RS, o Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos com o tema central: VITALIDADE ORGANIZACIONAL: Inspirar para não Expirar!Com uma concepção temática que propõe o desafio de abrir-se para o diferente e fazer parte da força propulsora que constrói sistemas organizacionais mais dinâmicos, o evento tem o tema central desenvolvido a partir de quatro eixos de sustentação:
- Gestão da Ambiência e das Relações;
- Novos rumos da Educação e do Conhecimento;
- Perspectivas inovadoras para a liderança;
- Inovação e Renovação.
Suas 62 atividades técnicas e de integração, entre as quais: Seminários de Pré-Encontro, Conferências Magnas, Palestras Interativas, Painéis, Grandes Vivências, Cases, Oficinas Experimentais, Mostra de Intervenções; que serão coordenadas por mais de 40 grandes pensadores e conferencistas.
PRÊMIO ESARH 35 ANOS
Além de todas as atividades já programadas, neste ano, o ESARH contará com uma edição especial do Premio ESARH 35 anos, onde 35 cases de empresas, nacionais e internacionais, serão premiados em três categorias, com o objetivo de reconhecer e fomentar as melhores práticas da organização. As inscrições estão abertas até 20 de março.
10% de desconto para os associados da ABRH-RS, em dia com sua anuidade.
Serviço:
O quê: ESARH 2010
Quando: 21, 22 e 23 de maio de 2012
Onde: Centro de Eventos da UFRGS, em Gramado (RS).
Inscrições: www.esarh.com.br ou pelo fone 3332-9293
SOBRE O ESARH
O Encontro Sul-Americano de Recursos Humanos é referência na América Latina, graças a abordagem de questões essenciais ao desenvolvimento da gestão de pessoas. Além de reunir num só lugar renomados especialistas do setor, em nível nacional e internacional, a cada nova edição o evento reúne cerca de 1100 participantes, oriundos de todas as esferas da economia brasileira e sul-americana. Em 2012, o ESARH ocorrerá de 21 a23 de maio, no Centro de Eventos da UFRGS, em Gramado (RS).
